|
Adviesbureaus werken traditioneel van buiten naar binnen. Consultants pompen wat kennis en ervaring naar binnen, schrijven een mooi rapport, hebben er zelf weer van geleerd, gaan weer weg en beginnen met de volgende klus. Het werkelijke effect van de inbreng van externe adviseurs is meestal dan ook beperkt en van korte duur. Het grote onbenutte potentieel in elke organisaties is een veel beter vertrekpunt om snel en effectief tot daadwerkelijke verbeteringen te komen.
Dat is waar Het Nieuwe Bureau (www.hetnieuwebureau.nl) begint. Veranderen eindigt op anderen, en begint jezelf. Begin dan ook bij de kern, zowel in advisering als bij change management, coaching, conflicthantering, mediation en in trainingen (zie De Adviseurschool). In 2005 opgericht samen met Bertie Bisschops, Betto van der Deijl en Jan de Vuijst. |